第一章  總則

第一條 為貫徹落實(shí)“人才興?！睉?zhàn)略，延攬和培養(yǎng)拔尖人才，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)科和專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提升我校的學(xué)術(shù)地位和核心競(jìng)爭(zhēng)力，學(xué)校決定實(shí)施“天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”。

第二條 “天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”旨在引進(jìn)和培養(yǎng)學(xué)科領(lǐng)軍人才，構(gòu)建學(xué)科團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)。

第三條 “天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”設(shè)立A、B、C三個(gè)類(lèi)別。學(xué)校授予入選者“天柱學(xué)者”稱(chēng)號(hào)。

第四條 天柱學(xué)者聘期為五年，分兩階段聘任，第一階段聘期為三年，考核合格后第二階段續(xù)聘兩年。

第二章  入選條件

第五條 “天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”申報(bào)人應(yīng)符合下列基本條件：

1.品德優(yōu)良，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身體健康，具有專(zhuān)業(yè)理想抱負(fù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，從事教學(xué)科研一線(xiàn)工作，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)術(shù)素養(yǎng)深厚。

2. 具有較高的學(xué)術(shù)造詣，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成果；具有較大的教學(xué)科研發(fā)展?jié)摿?，?duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超、保持國(guó)際或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的能力。

3.A類(lèi)和B類(lèi)天柱學(xué)者原則上須獲博士學(xué)位或具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。C類(lèi)天柱學(xué)者原則上須具有博士學(xué)位或碩士學(xué)位且具有副教授專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。申報(bào)當(dāng)年的1月1日，申報(bào)人的年齡A類(lèi)天柱學(xué)者不超過(guò)55周歲，B類(lèi)天柱學(xué)者不超過(guò)50周歲 ，C類(lèi)天柱學(xué)者不超過(guò)40周歲。業(yè)績(jī)特別突出者年齡可適當(dāng)放寬。

4.受聘者須全職在校工作。學(xué)校根據(jù)發(fā)展需要，每年按照一定比例選聘“天柱學(xué)者”。

第六條 “天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”申報(bào)人近五年的科研成果應(yīng)符合下列條件：

（一）A類(lèi)天柱學(xué)者

申報(bào)人應(yīng)符合下列業(yè)績(jī)條件中的任意兩項(xiàng)，如申報(bào)人業(yè)績(jī)成果中某一項(xiàng)特別突出，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審，達(dá)到業(yè)績(jī)要求水平，可視為具備業(yè)績(jī)條件。

1.承擔(dān)國(guó)家級(jí)重大科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上（限前2名），或主持國(guó)家級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或主持國(guó)家級(jí)一般科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上，或主持國(guó)家級(jí)一般科研項(xiàng)目1項(xiàng)和省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)（含1 項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目）以上。

2.人文社科類(lèi)在本學(xué)科領(lǐng)域C類(lèi)期刊發(fā)表論文8篇以上，或B類(lèi)期刊發(fā)表論文3篇以上，或A類(lèi)期刊發(fā)表論文2篇以上。理工類(lèi)發(fā)表本學(xué)科SCI一至三區(qū)論文10篇以上（工科1篇EI論文或1項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利可以等效1篇SCI論文，但等效數(shù)量不能超過(guò)50%，下同），或一至二區(qū)論文8篇以上，或一區(qū)和高被引論文5篇以上，或影響因子IF≥10論文3篇以上，或IF≥20論文1篇以上。

3.獲國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，或省部級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（限第1名）或省部級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（限第1名）。

（二）B類(lèi)天柱學(xué)者

申報(bào)人應(yīng)符合下列業(yè)績(jī)條件中的任意兩項(xiàng)，如申報(bào)人業(yè)績(jī)成果中某一項(xiàng)特別突出，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審，達(dá)到業(yè)績(jī)要求水平，可視為具備業(yè)績(jī)條件。

1.主持國(guó)家級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或主持國(guó)家級(jí)一般科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上，或主持國(guó)家級(jí)一般科研項(xiàng)目1項(xiàng)和省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上。

2.人文社科類(lèi)在本學(xué)科領(lǐng)域C類(lèi)期刊發(fā)表論文5篇以上,或B類(lèi)期刊發(fā)表論文2篇以上，或A類(lèi)期刊發(fā)表論文1篇以上。理工類(lèi)以第一作者發(fā)表本學(xué)科SCI一至三區(qū)論文8篇以上（工科同上），或一至二區(qū)論文6篇以上，或一區(qū)和高被引論文4篇以上，或IF≥10論文2篇以上。

3.獲國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，或省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（限前3名）或省部級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（限第1名）或省部級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（限第1名）。

4.獲授權(quán)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利6項(xiàng)以上。

（三）C類(lèi)天柱學(xué)者

C1檔申報(bào)人須同時(shí)具備下列兩項(xiàng)業(yè)績(jī)：

1.主持國(guó)家級(jí)一般科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

2.人文社科類(lèi)在本學(xué)科領(lǐng)域C類(lèi)期刊發(fā)表論文4篇以上,或B類(lèi)期刊發(fā)表論文1篇以上。理工類(lèi)發(fā)表本學(xué)科SCI一至三區(qū)論文6篇以上（工科同上），或一至二區(qū)論文4篇以上，或一區(qū)和高被引論文3篇以上，或IF≥10論文1篇以上。

3.獲國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，或省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)以上（限前5名），或省部級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)1 項(xiàng)以上（限第1名），或省部級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（限第1名）。

4.獲授權(quán)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利4項(xiàng)以上。

C2檔申報(bào)人須具備具備下列兩項(xiàng)業(yè)績(jī)：

1.主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上或省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上。

2.人文社科類(lèi)在本學(xué)科領(lǐng)域C類(lèi)期刊發(fā)表論文3篇以上。理工類(lèi)發(fā)表本學(xué)科SCI一至三區(qū)論文4篇以上（工科同上），或一至二區(qū)論文3篇以上，或一區(qū)和高被引論文2篇以上。

3. 獲國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，或省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（限前5名），或省部級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（限第1名）。

4.獲授權(quán)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)以上。

第三章  選聘程序

第七條 天柱學(xué)者選聘按照下列程序進(jìn)行：

（一）學(xué)校發(fā)布“天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”招聘公告，擬應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘材料。

（二）人事處對(duì)候選人的材料進(jìn)行審核，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外同行專(zhuān)家對(duì)其業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（三）學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)召開(kāi)“天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”評(píng)審會(huì)，本著“擇優(yōu)推薦、寧缺毋濫”的原則，根據(jù)候選人提交的申請(qǐng)材料，結(jié)合同行專(zhuān)家的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，對(duì)各候選人進(jìn)行評(píng)議投票，得票超過(guò)2/3者方可作為擬聘任人選。

（四）校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)擬聘任人選進(jìn)行審議，確定“天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”最終人選。

（五）學(xué)校與天柱學(xué)者簽訂《安慶師范大學(xué)“天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”聘任協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“聘任協(xié)議”），明確聘期任務(wù)和聘任待遇等。

（六）學(xué)校舉行聘任儀式，頒發(fā)天柱學(xué)者聘書(shū)。

第四章  聘期任務(wù)

第八條 A類(lèi)天柱學(xué)者在五年聘期內(nèi)需完成以下任務(wù)：

（一）教學(xué)任務(wù)

每年至少承擔(dān)1門(mén)本學(xué)科研究生、本科生專(zhuān)業(yè)核心課程，教學(xué)效果優(yōu)良。

（二）科研任務(wù)（須完成下列1—3項(xiàng)任務(wù)中的任意兩項(xiàng)或第4項(xiàng)中任意一項(xiàng)）

1.項(xiàng)目類(lèi)

獲國(guó)家級(jí)重大或重點(diǎn)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目和部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或主持累計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)150萬(wàn)元(人文社科類(lèi)70萬(wàn)元)以上的橫向科研項(xiàng)目，或獲批累計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元(人文社科類(lèi)50萬(wàn)元)以上的省部級(jí)課題及其子課題。

2.論文類(lèi)

（1）理工類(lèi)發(fā)表SCI一至三區(qū)或EI 論文15篇以上，其中SCI一區(qū)和B類(lèi)EI論文不少于8篇（其中B類(lèi)EI論文不超過(guò)4篇，工科類(lèi)3個(gè)授權(quán)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利等同于1篇SCI一區(qū)至二區(qū)論文）；或SCI一區(qū)和高被引論文8篇；或IF≥10論文4篇以上；或IF≥20論文2篇以上。

（2）人文社科類(lèi)發(fā)表C類(lèi)論文12篇以上，或B類(lèi)論文3篇以上，或A類(lèi)論文2篇以上。

3.獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)

獲國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)或省部級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（限第1名），或國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（限第1名）。

4.  在聘期內(nèi)完成下列成果之一者，不受上述三項(xiàng)成果的限制，視同完成聘期業(yè)績(jī)目標(biāo)。（1）發(fā)表Nature、Science、Cell正刊論文1篇，或IF≥20論文3篇；（2）主持國(guó)家級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上和國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或獲批橫向科研項(xiàng)目累計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)400萬(wàn)元(人文社科類(lèi)200萬(wàn)元)以上，或獲批累計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)元(人文社科類(lèi)150萬(wàn)元)以上的省部級(jí)課題或子課題；（3）獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上（限第1名）或國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)（限前3 名）；

（三）學(xué)科建設(shè)任務(wù)

全面負(fù)責(zé)本學(xué)科建設(shè)、科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達(dá)到、保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，在省部級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科、省廳級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程中心、研究基地）、博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)建設(shè)等工作中發(fā)揮關(guān)鍵作用，并有標(biāo)志性成果。

（四）人才培養(yǎng)任務(wù)

加強(qiáng)本學(xué)科學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力培養(yǎng)一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ?、?guó)內(nèi)有較大影響的學(xué)術(shù)骨干。

（五）學(xué)術(shù)交流任務(wù)

積極開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，在高水平學(xué)術(shù)會(huì)議上做主題報(bào)告，承辦高水平學(xué)術(shù)會(huì)議，提升本學(xué)科在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界的影響力。

第九條 B類(lèi)天柱學(xué)者在五年聘期內(nèi)需完成以下任務(wù)：

（一）教學(xué)任務(wù)

每年至少承擔(dān)1門(mén)本學(xué)科研究生、本科生專(zhuān)業(yè)核心課程，教學(xué)效果優(yōu)良。

（二）科研任務(wù)（須完成下列1—3項(xiàng)任務(wù)中的任意兩項(xiàng)或第4項(xiàng)中任意一項(xiàng)）

1.項(xiàng)目類(lèi)

獲國(guó)家級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目1項(xiàng)以上和省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或主持累計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元(人文社科類(lèi)40萬(wàn)元)以上的橫向科研項(xiàng)目，或獲批累計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)元(人文社科類(lèi)30萬(wàn)元)以上的省部級(jí)課題及其子課題。

2.論文類(lèi)

（1）理工類(lèi)發(fā)表SCI一至三區(qū)或EI 論文10篇以上，其中SCI一區(qū)和B類(lèi)EI論文不少于6篇（其中B類(lèi)EI論文不超過(guò)3篇，工科類(lèi)3個(gè)授權(quán)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利等同于1篇SCI一區(qū)論文或1篇SCI二區(qū)論文、2個(gè)授權(quán)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利等同于1篇SCI一區(qū)論文）；或SCI一區(qū)和高被引論文6篇；或IF≥10論文3篇以上，或IF≥20論文1篇以上。

（2）人文社科類(lèi)發(fā)表C類(lèi)論文8篇以上（含B類(lèi)論文1篇以上），或B類(lèi)論文2篇以上，或A類(lèi)論文1篇以上。

3.獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)

獲國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)或省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（限第1名），或國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（限前3名），或省部級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（限第1名）。

4.在聘期內(nèi)完成下列成果之一者，不受上述三項(xiàng)成果的限制，視同完成聘期業(yè)績(jī)目標(biāo)。（1）發(fā)表Nature、Science、Cell正刊論文1篇，或IF≥20論文2篇，或IF≥10論文4篇以上；（2）以我校為依托單位主持國(guó)家級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目1項(xiàng)以上和教育部重大項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或獲批橫向科研項(xiàng)目累計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)元(人文社科類(lèi)150萬(wàn)元)以上，或獲批累計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)元(人文社科類(lèi)100萬(wàn)元)以上的省部級(jí)課題或子課題；（3）獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（限第1名）或國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)（限前5名）；（4）獲批安徽省杰出青年等省級(jí)高層次人才。

（三）學(xué)科建設(shè)任務(wù)

積極參與本學(xué)科建設(shè)、科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達(dá)到、保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，在省部級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科、省廳級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程中心、研究基地）、博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)建設(shè)等工作中發(fā)揮重要作用，并有標(biāo)志性成果。

（四）人才培養(yǎng)任務(wù)

加強(qiáng)本學(xué)科學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力培養(yǎng)一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ?、?guó)內(nèi)有影響的學(xué)術(shù)骨干。

（五）學(xué)術(shù)交流任務(wù)　　

積極開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，在高水平學(xué)術(shù)會(huì)議上做主題報(bào)告，承辦高水平學(xué)術(shù)會(huì)議，提升本學(xué)科在國(guó)內(nèi)、國(guó)際學(xué)術(shù)界的影響力。

第十條 C類(lèi)天柱學(xué)者在五年聘期內(nèi)需完成以下任務(wù)：

（一）教學(xué)任務(wù)

每年至少承擔(dān)1門(mén)本學(xué)科研究生、本科生專(zhuān)業(yè)核心課程，教學(xué)效果優(yōu)良。

（二）科研任務(wù)（須完成下列1—3項(xiàng)任務(wù)中的任意兩項(xiàng)或第4項(xiàng)中任意一項(xiàng)）

1.項(xiàng)目類(lèi)

聘期內(nèi)獲批國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目1項(xiàng)以上或教育部重大項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或獲批累計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)C1檔60萬(wàn)元(人文社科類(lèi)30萬(wàn)元)、C2檔40萬(wàn)元(人文社科類(lèi)20萬(wàn)元)以上的橫向科研項(xiàng)目或省部級(jí)課題及其子課題。

2.論文類(lèi)

理工類(lèi)：

C1檔：發(fā)表SCI一至三區(qū)或EI 論文7篇以上，其中SCI一區(qū)和B類(lèi)EI論文不少于4篇（其中B類(lèi)EI論文不超過(guò)2篇，工科類(lèi)3個(gè)授權(quán)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利等同于1篇SCI一區(qū)至二區(qū)論文）；或SCI一區(qū)和高被引論文3篇；或IF≥10論文2篇以上。

C2檔：發(fā)表SCI一至三區(qū)或EI 論文 5篇以上，其中SCI一區(qū)和B類(lèi)EI論文不少于2篇（其中B類(lèi)EI論文不超過(guò)1篇，工科類(lèi)3個(gè)授權(quán)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利等同于1篇SCI一區(qū)至二區(qū)論文）；或SCI一區(qū)和高被引論文2篇；或IF≥10論文1篇以上。

人文社科類(lèi)：

C1檔：C類(lèi)論文6篇以上，或B類(lèi)論文1篇以上。

C2檔：C類(lèi)論文4篇以上，或B類(lèi)論文1篇以上。

3.獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)

聘期內(nèi)獲國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，或省部級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（限第1名），或省部級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（限第1名）

4.在聘期內(nèi)完成下列成果之一者，不受上述三項(xiàng)成果的限制，視同完成聘期業(yè)績(jī)目標(biāo)。

C檔：（1）發(fā)表IF≥20論文1篇，或發(fā)表IF≥10論文3篇以上；（2）以我校為依托單位主持國(guó)家級(jí)一般科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或國(guó)家青年基金1項(xiàng)以上和教育部項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或獲批累計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)150萬(wàn)元(人文社科類(lèi)80萬(wàn)元)以上的橫向科研項(xiàng)目或省部級(jí)課題及其子課題；（3）獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（限前3名）或國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)，或獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（限第1名）；（4）獲批安徽省杰出青年基金。

（三）學(xué)科建設(shè)任務(wù)

積極參與本學(xué)科建設(shè)、科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達(dá)到、保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，在省部級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科、省廳級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程中心、研究基地）、博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)建設(shè)等工作中發(fā)揮生力軍作用，并有標(biāo)志性成果。

（四）人才培養(yǎng)任務(wù)

加強(qiáng)本學(xué)科學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力成為創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ?、?guó)內(nèi)有影響的學(xué)術(shù)骨干。

（五）學(xué)術(shù)交流任務(wù)

積極開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，在高水平學(xué)術(shù)會(huì)議上做主題報(bào)告，承辦高水平學(xué)術(shù)會(huì)議，提升本學(xué)科在國(guó)內(nèi)、國(guó)際學(xué)術(shù)界的影響力。

第十一條 聘期內(nèi)的具體工作任務(wù)，根據(jù)各學(xué)科的具體情況，由學(xué)校和天柱學(xué)者本人具體協(xié)商確定，并在聘任協(xié)議中明確約定。

第五章  聘期待遇

第十二條 根據(jù)工作需要，學(xué)校為天柱學(xué)者配備專(zhuān)門(mén)的工作室，保證實(shí)驗(yàn)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)用房。

第十三條 學(xué)校為天柱學(xué)者提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）A類(lèi)天柱學(xué)者，理工科為60-80萬(wàn)元，人文社科類(lèi)為20萬(wàn)元；

（二）B類(lèi)天柱學(xué)者，理工科為40-50萬(wàn)元，人文社科類(lèi)為15萬(wàn)元；

（三）C類(lèi)天柱學(xué)者，理工科為20-25萬(wàn)元，人文社科類(lèi)為10萬(wàn)元。

第十四條 聘期內(nèi)，天柱學(xué)者除享受原崗位的基本工資、績(jī)效工資、教授和博士特殊津貼外，同時(shí)享受天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)津貼。其中，A類(lèi)天柱學(xué)者年獎(jiǎng)勵(lì)津貼為36萬(wàn)元，B類(lèi)天柱學(xué)者年獎(jiǎng)勵(lì)津貼為24萬(wàn)元，C類(lèi)天柱學(xué)者1、2檔年獎(jiǎng)勵(lì)津貼分別為15萬(wàn)元和10萬(wàn)元（上述獎(jiǎng)勵(lì)津貼均為稅前金額）。天柱學(xué)者聘期內(nèi)不再享受學(xué)校科研獎(jiǎng)勵(lì)和原職級(jí)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，超過(guò)聘期規(guī)定的科研任務(wù)，按照學(xué)?？蒲歇?jiǎng)勵(lì)辦法予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條 對(duì)于全職來(lái)校工作的校外受聘者，學(xué)校按照當(dāng)年人才引進(jìn)政策提供住房補(bǔ)貼，以人事代理方式安排配偶工作（僅限一次，夫妻同進(jìn)同出），幫助解決子女入學(xué)事宜；校內(nèi)受聘者按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 學(xué)校每年組織天柱學(xué)者進(jìn)行一次全面體檢，費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。

第十七條 建立校領(lǐng)導(dǎo)與天柱學(xué)者定期聯(lián)系制度，聽(tīng)取天柱學(xué)者對(duì)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，解決天柱學(xué)者工作、生活中遇到的困難。

第六章  考核管理

第十八條 “天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”考核工作遵循實(shí)事求是、客觀(guān)公正、科學(xué)簡(jiǎn)便、注重實(shí)效的原則，堅(jiān)持正確的政策導(dǎo)向，充分尊重和保護(hù)天柱學(xué)者的首創(chuàng)精神，為他們營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

第十九條 “天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”一個(gè)聘期原則上為五年，聘期考核分為年度考核、中期考核和終期考核?？己藘?nèi)容為天柱學(xué)者聘任協(xié)議約定的聘期任務(wù)工作進(jìn)展及完成情況。

第二十條 年度考核由天柱學(xué)者所在教學(xué)單位負(fù)責(zé)。

（一）天柱學(xué)者對(duì)照聘任協(xié)議，認(rèn)真總結(jié)年度工作業(yè)績(jī)及任務(wù)進(jìn)展情況，提出下一年度的工作計(jì)劃及目標(biāo)，填寫(xiě)并向所在教學(xué)單位提交《安慶師范大學(xué)“天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”年度工作進(jìn)展報(bào)告》。

（二）教學(xué)單位對(duì)天柱學(xué)者年度任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，確定考核結(jié)果，并將考核結(jié)果及年度工作進(jìn)展報(bào)告報(bào)人事處備案。學(xué)校將根據(jù)工作需要對(duì)年度考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。

第二十一條 中期考核和終期考核分別在三年期滿(mǎn)和五年期滿(mǎn)時(shí)進(jìn)行，由學(xué)校和教學(xué)單位共同組織實(shí)施。

（一）天柱學(xué)者對(duì)照聘任協(xié)議，認(rèn)真總結(jié)三年或五年聘期履職情況及聘期目標(biāo)任務(wù)完成情況，填寫(xiě)《安慶師范大學(xué)“天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”任期（三年）工作總結(jié)報(bào)告》或《安慶師范大學(xué)“天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”任期（五年）工作總結(jié)報(bào)告》。

（二）教學(xué)單位組織本單位教學(xué)委員會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)全體成員，根據(jù)聘任協(xié)議對(duì)天柱學(xué)者的聘期工作進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)情況及結(jié)果報(bào)人事處備案。

（三）天柱學(xué)者向?qū)W校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)聘期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照聘任協(xié)議，對(duì)其聘期工作任務(wù)完成情況進(jìn)行全面考核。

（四）天柱學(xué)者考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)聘期工作匯報(bào)、任期總結(jié)報(bào)告、答辯、教學(xué)單位教師測(cè)評(píng)結(jié)果，確定考核意見(jiàn)和考核等次。

第二十二條 “天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）年度考核采取定性考核辦法，考核結(jié)果分為合格和不合格。完成了聘任協(xié)議約定的年度工作任務(wù)，且協(xié)議要求聘期內(nèi)完成的各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)展順利的，考核結(jié)果為合格；聘任協(xié)議約定的年度工作任務(wù)未完成，或協(xié)議要求聘期內(nèi)完成的各項(xiàng)工作任務(wù)基本無(wú)進(jìn)展的，考核結(jié)果為不合格。

（二）中期考核和終期考核采取量化考核辦法?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)聘期工作完成情況，確定天柱學(xué)者中期或終期考核分?jǐn)?shù)?？己丝偡譃?00分，得分90分以上者為優(yōu)秀，得分60—89分者為合格，得分59分以下者為不合格。

第二十三條 “天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”考核結(jié)果的使用

（一）考核結(jié)果是確定天柱學(xué)者經(jīng)濟(jì)待遇、續(xù)聘和解聘等的主要依據(jù)。

（二）天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)津貼的40%隨月支付。年度考核合格者，支付剩余60%的獎(jiǎng)勵(lì)；年度考核不合格者，學(xué)校將暫停支付天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)，中止其科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用，教學(xué)單位要督促其提出整改意見(jiàn)。連續(xù)兩年考核不合格者，經(jīng)學(xué)校研究，解除聘任合同，終止其科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用，追回已經(jīng)發(fā)放的天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)和住房補(bǔ)貼，其經(jīng)濟(jì)待遇參照同職級(jí)校內(nèi)同級(jí)全職人員處理。

（三）中期考核合格以上者，可以續(xù)聘兩年。中期考核不合格者，學(xué)校不再續(xù)聘，終止其科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用，追回已經(jīng)發(fā)放的天柱學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)和住房補(bǔ)貼，其經(jīng)濟(jì)待遇參照同職級(jí)校內(nèi)同級(jí)全職人員處理。

（四）終期考核結(jié)果優(yōu)秀者，學(xué)校將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。未完成聘期目標(biāo)，終期考核結(jié)果不合格者，根據(jù)具體情況由學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組決定追回已支付的獎(jiǎng)勵(lì)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和住房補(bǔ)貼，其經(jīng)濟(jì)待遇參照同職級(jí)校內(nèi)同級(jí)全職人員處理。

第二十四條 天柱學(xué)者如中途辭聘或出國(guó)逾期未歸，按違約處理，視違約情況交納違約金，并追回科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第二十五條 天柱學(xué)者入選者提前離職的根據(jù)離職時(shí)間按比例追回天柱學(xué)者的部分待遇，A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)1、2檔的違約金分別為18、12、8、6萬(wàn)元/年。

第七章  附則

第二十六條第一級(jí)別天柱學(xué)者提前完成聘期任務(wù)，且達(dá)到高一級(jí)別天柱學(xué)者申報(bào)條件時(shí)，可自動(dòng)入選高一級(jí)別的天柱學(xué)者。

第二十七條 本辦法中涉及的“論文”均指期刊（正刊）論文且為第一作者，發(fā)明專(zhuān)利均為第一發(fā)明人且聘期內(nèi)專(zhuān)利權(quán)人均為安慶師范大學(xué)。論文分類(lèi)依據(jù)安慶師范大學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)文件導(dǎo)向性獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)術(shù)刊物目錄。天柱學(xué)者聘期內(nèi)的論文、著作、教材、項(xiàng)目等成果，第一單位均應(yīng)注明“安慶師范大學(xué)”。涉及的“國(guó)家級(jí)項(xiàng)目”限國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、全國(guó)藝術(shù)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目，其中國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目不包括1年期項(xiàng)目；涉及的“科研成果獎(jiǎng)”，人文社科類(lèi)限教育部高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)、安徽省社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)，理工類(lèi)限科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)；“省部級(jí)項(xiàng)目”不包含廳級(jí)重大、重點(diǎn)項(xiàng)目；涉及的“以上”、“以下”均包含本級(jí)。

第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由校人事處負(fù)責(zé)解釋。