根據(jù)安徽省教育廳、安徽省人事廳、安徽省財(cái)政廳《關(guān)于高等學(xué)校博士后工程實(shí)施意見(jiàn)》（教人〔2008〕4號(hào)）和安徽省教育廳、人事廳《關(guān)于下達(dá)第二批高校博士后崗位計(jì)劃和做好博士后崗位人選招聘工作的通知》（皖教秘人〔2010〕59號(hào)），安慶師范學(xué)院現(xiàn)向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘“政治學(xué)理論”與“應(yīng)用數(shù)學(xué)(代數(shù)、密碼與編碼)”方向的博士后各1名，具體事宜公告如下：

一、招聘條件

①具有博士學(xué)位或于2010年7月前獲得博士學(xué)位、身體健康、年齡在40周歲以下；

②品學(xué)兼優(yōu)、作風(fēng)正派、具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

③具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力；

④非在職人員，能保證聘任期間全時(shí)（年工作時(shí)間不少于9個(gè)月）專(zhuān)職從事博士后崗位工作。

二、聘任程序

1、凡有意應(yīng)聘我校博士后崗位的博士，應(yīng)向我校人事處提交書(shū)面申請(qǐng)和詳細(xì)的個(gè)人材料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、科研成果、主持或參與的科研項(xiàng)目、配偶工作等情況）。

2、我校組織同行專(zhuān)家初審后上報(bào)省教育廳對(duì)進(jìn)行評(píng)審，擇優(yōu)確定擬聘人選。

3、省教育廳對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的擬聘人選進(jìn)行公示，公示期一般為兩周。公示期結(jié)束后無(wú)異議的，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》，報(bào)省人事廳核準(zhǔn)。我校與擬聘人選簽定聘任合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)以及工作目標(biāo)、教學(xué)科研任務(wù)、聘期、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、違約處罰等。

三、聘用管理

1、博士后崗位為學(xué)校特設(shè)崗位，報(bào)省教育廳、省人事廳備案。聘期一般為2年，特殊情況可申請(qǐng)延長(zhǎng)1年。聘任期滿(mǎn)，聘任合同自動(dòng)解除。

2、博士后人員在聘期內(nèi)不得長(zhǎng)期出國(guó)，根據(jù)需要并經(jīng)我校人事部門(mén)批準(zhǔn)，可以到國(guó)外參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過(guò)三個(gè)月。

3、我校將根據(jù)《安慶師范學(xué)院博士后崗位聘用管理規(guī)定（試行）》（院發(fā)〔2010〕5號(hào)），對(duì)博士后人員進(jìn)行定期考核。博士后崗位聘期滿(mǎn)1年，由學(xué)校專(zhuān)家委員會(huì)對(duì)受聘人員進(jìn)行中期考核，考核不合格者解除聘任合同。聘期屆滿(mǎn)，受聘者向我校提交履行崗位工作書(shū)面報(bào)告，我校專(zhuān)家委員會(huì)根據(jù)聘任合同，對(duì)受聘者受聘期間的敬業(yè)精神、教學(xué)科研能力、完成教學(xué)科研工作等情況進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果歸入個(gè)人檔案。

4、聘期屆滿(mǎn)并履行聘任合同的博士后人員，由省人事廳、省教育廳頒發(fā)《博士后證書(shū)》，在省內(nèi)與由人力資源和社會(huì)保障部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)頒發(fā)的《博士后證書(shū)》具備同等效力。

5、博士后人員聘任期滿(mǎn)，除有協(xié)議外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。我校為聘期屆滿(mǎn)的博士后人員的合理使用創(chuàng)造條件，并做好其就業(yè)引薦等服務(wù)工作。對(duì)在高校博士后崗位工作的人員提出留校聘用的，經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審查，其綜合素質(zhì)確實(shí)特別優(yōu)秀，是學(xué)校學(xué)科建設(shè)急需引進(jìn)的高層次創(chuàng)新人才，學(xué)校在核定的崗位結(jié)構(gòu)范圍內(nèi)對(duì)其予以聘用，與其簽訂聘用合同。

6、博士后人員聘任期間，有下列情況之一的，應(yīng)予解除聘任合同。

（1）考核不合格；

（2）受警告以上行政處分；

（3）違反學(xué)術(shù)紀(jì)律；

（4）無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上；

（5）出國(guó)逾期不歸超過(guò)1個(gè)月；

（6）因患病等原因不能履行聘任合同；

（7）其他情況。

五、經(jīng)費(fèi)與待遇

1、聘任期內(nèi)的博士后人員，納入我校人事管理范疇，其人事、組織關(guān)系、職稱(chēng)評(píng)審、工資福利待遇、醫(yī)療保障等比照本單位同等人員對(duì)待，或按協(xié)議執(zhí)行。

2、我校聘任期內(nèi)的博士后人員每年享受６萬(wàn)元的工資福利、工作和生活津貼，按月發(fā)放。學(xué)校負(fù)責(zé)為博士后提供臨時(shí)住房或住房補(bǔ)貼，并為博士后提供必要的科研條件。

3、聘任的博士后人員，可以憑省人事廳博士后管理部門(mén)或有關(guān)市人事部門(mén)的介紹信，到當(dāng)?shù)毓矐?hù)政管理部門(mén)辦理戶(hù)口遷出和落戶(hù)手續(xù)。其配偶及未成年子女可以隨其流動(dòng)，按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓矐?hù)政管理部門(mén)辦理暫住手續(xù)。其子女入幼兒園、上小學(xué)和初中，報(bào)考（轉(zhuǎn)入）高中以及報(bào)考高等學(xué)?；蛑械葘?zhuān)業(yè)學(xué)校等事宜，享受當(dāng)?shù)爻Ｗ?hù)口居民同等待遇。配偶如具備碩士及以上學(xué)位隨其調(diào)入我校工作，具備本科學(xué)歷可實(shí)行人事代理，本科以下學(xué)歷可由我校安排臨時(shí)工作，與我校聘用制職工同工同酬；配偶與博士后人員同進(jìn)同出。不需要安排工作的，我校發(fā)放夫妻分居補(bǔ)貼（每月500元）。

4、我校負(fù)責(zé)為博士后提供臨時(shí)住房或住房補(bǔ)貼，并為博士后提供必要的科研條件。

歡迎有志者加盟我校的科研團(tuán)隊(duì)，應(yīng)聘我校博士后崗位。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：0556-5300162 聯(lián)系人：朱昌流

電子郵箱：[email protected]；[email protected]

安慶師范學(xué)院

2010年6月21日

附：安慶師范學(xué)院博士后應(yīng)聘申請(qǐng)表及相關(guān)文件