近日，中共安徽省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主編的刊物《安徽巡視巡察工作》2026年第1期以《擦亮巡察利劍 深化同題共答 推動(dòng)學(xué)校巡察工作高質(zhì)量發(fā)展》為題，刊發(fā)了學(xué)校巡察工作經(jīng)驗(yàn)做法。

全文如下:

安慶師范大學(xué)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于巡視工作的重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央及省委巡視巡察決策部署和工作安排，通過(guò)以精準(zhǔn)提質(zhì)量、以創(chuàng)新增效能、以聯(lián)動(dòng)聚合力、以制度促規(guī)范、以管理強(qiáng)隊(duì)伍，巡察工作在守正創(chuàng)新中深化發(fā)展，為推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)政治保障。

一、以精準(zhǔn)提質(zhì)量，深化政治定位，持續(xù)增強(qiáng)巡察震懾力。一是把準(zhǔn)主體責(zé)任“定盤(pán)星”。校黨委加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃和頂層設(shè)計(jì)，制定巡察工作規(guī)劃，明確全覆蓋對(duì)象，合理安排年度巡察工作計(jì)劃。黨委書(shū)記認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，審定每輪巡察工作方案、及時(shí)充分聽(tīng)取匯報(bào)、旗幟鮮明點(diǎn)人點(diǎn)事點(diǎn)問(wèn)題。分管和聯(lián)系校領(lǐng)導(dǎo)出席被巡察黨組織巡察動(dòng)員會(huì)、意見(jiàn)反饋會(huì)、整改調(diào)度會(huì)、評(píng)估匯報(bào)會(huì)，強(qiáng)化全流程精準(zhǔn)指導(dǎo)督導(dǎo)；主動(dòng)參加“組辦會(huì)商”打磨巡察報(bào)告，提高巡察組定事、定性、定責(zé)的精準(zhǔn)性。二是下好監(jiān)督重點(diǎn)“先手棋”。圍繞“四個(gè)聚焦”監(jiān)督內(nèi)容，細(xì)化形成4大板塊14項(xiàng)監(jiān)督重點(diǎn)和106個(gè)具體表現(xiàn)形式。結(jié)合被巡察黨組織職能職責(zé)，每輪巡察前制定差異化工作方案，動(dòng)態(tài)更新監(jiān)督清單、調(diào)查問(wèn)卷、談話(huà)提綱、干部測(cè)評(píng)表，確保巡察組帶著清單查、帶著重點(diǎn)巡。三是精準(zhǔn)鎖定問(wèn)題“狙擊點(diǎn)”。開(kāi)展八輪常規(guī)巡察，完成對(duì)17個(gè)學(xué)院黨組織巡察全覆蓋，綜合運(yùn)用“12+N”方式，共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題563個(gè)，移交問(wèn)題線(xiàn)索18件，追責(zé)問(wèn)責(zé)26人，追繳違紀(jì)所得72萬(wàn)余元，指導(dǎo)被巡察黨組織制定整改措施2374條，對(duì)巡察整改方案、月報(bào)臺(tái)賬、整改進(jìn)展情況報(bào)告等提出審核意見(jiàn)建議2900余條。

二、以創(chuàng)新增效能，優(yōu)化方式方法，持續(xù)增強(qiáng)巡察穿透力。一是“常規(guī)+專(zhuān)項(xiàng)”靶向發(fā)力。結(jié)合常規(guī)巡察同步開(kāi)展2輪落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制專(zhuān)項(xiàng)檢查，聚焦作風(fēng)建設(shè)和“5+3”群腐專(zhuān)項(xiàng)整治，對(duì)全校17個(gè)學(xué)院黨組織和9個(gè)職能部門(mén)開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)巡察；聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，組織開(kāi)展綠化工程領(lǐng)域建設(shè)、思政課建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)巡察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題36個(gè)。二是“線(xiàn)上+線(xiàn)下”綜合施策。走好新時(shí)代網(wǎng)上群眾路線(xiàn)，在深入師生一線(xiàn)走訪(fǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，實(shí)施“碼上巡”新路徑，采用“線(xiàn)上問(wèn)卷”調(diào)查方式，為巡察組提供更多“金點(diǎn)子”和“線(xiàn)索源”。如師德師風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)巡察累計(jì)回收調(diào)查問(wèn)卷4800份，達(dá)到以往問(wèn)卷數(shù)量1.6倍，收集問(wèn)題建議32條。三是“巡察+戲曲”文化浸潤(rùn)。充分借助黃梅劇藝術(shù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合安慶市紀(jì)委監(jiān)委創(chuàng)作巡察題材黃梅小戲《戒尺》，將政策法規(guī)通過(guò)鮮活的人物和情節(jié)進(jìn)行演繹，以藝術(shù)化形式宣傳巡察工作。

三、以聯(lián)動(dòng)聚合力，強(qiáng)化同題共答，持續(xù)增強(qiáng)巡察推動(dòng)力。一是上下銜接推動(dòng)“難題共治”。校黨委定期聽(tīng)取整改情況匯報(bào)，健全覆蓋巡察整改全周期的責(zé)任體系和制度流程，推動(dòng)相關(guān)責(zé)任主體協(xié)同發(fā)力，形成了“問(wèn)題移交－整改督辦－成果運(yùn)用－促進(jìn)治理”工作閉環(huán)。修訂年度考核指標(biāo)體系，將巡察整改情況作為黨建考核和領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。單獨(dú)建立書(shū)記點(diǎn)人點(diǎn)事工作臺(tái)賬、重點(diǎn)問(wèn)題整改臺(tái)賬，推動(dòng)被巡察黨組織找準(zhǔn)癥結(jié)改、以點(diǎn)帶面改、攻堅(jiān)克難改。二是機(jī)制貫通推動(dòng)“整改共促”。定期召開(kāi)整改日常監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，統(tǒng)籌相關(guān)職能部門(mén)開(kāi)展常態(tài)化督導(dǎo)指導(dǎo)。多部門(mén)共同發(fā)力，在整改培訓(xùn)、臺(tái)賬審核、問(wèn)題會(huì)商、政策咨詢(xún)、成效評(píng)估等10項(xiàng)工作中強(qiáng)化協(xié)作聯(lián)動(dòng)，形成了以“督”促改的一體化格局。三是部門(mén)協(xié)同推動(dòng)“成果共用”。梳理巡察發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題清單，印發(fā)《巡察共性問(wèn)題通報(bào)》，推動(dòng)各院級(jí)黨組織“未巡先改”。針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性和體制機(jī)制問(wèn)題，向職能部門(mén)制發(fā)巡察建議書(shū)6份、履行巡察整改監(jiān)督責(zé)任函73份。有關(guān)職能部門(mén)圍繞“資產(chǎn)管理不到位”“學(xué)風(fēng)建設(shè)不深入”“發(fā)展黨員不規(guī)范”等問(wèn)題開(kāi)展集中整治和專(zhuān)項(xiàng)治理，持續(xù)深化以巡促改、以巡促建、以巡促治。

四、以制度促規(guī)范，細(xì)化工作規(guī)則，持續(xù)增強(qiáng)工作規(guī)范度。一是織密全方位“制度網(wǎng)”。加強(qiáng)制度建設(shè)，形成了以《黨委巡察工作實(shí)施辦法》為核心，包括工作規(guī)劃、工作流程、日常監(jiān)督、巡察整改、成果運(yùn)用、成效評(píng)估、責(zé)任追究、隊(duì)伍建設(shè)、檔案管理等配套制度在內(nèi)的“1+9”制度體系。二是擰緊全要素“機(jī)制鏈”。優(yōu)化干部抽調(diào)、巡前通報(bào)、立行立改、重大事項(xiàng)報(bào)告、組組交流互鑒、組辦會(huì)商研判、與主要負(fù)責(zé)人溝通反饋、整改督導(dǎo)調(diào)研、成效檢查評(píng)估、整改公開(kāi)等10余項(xiàng)工作機(jī)制。三是細(xì)化全過(guò)程“流程圖”。編制《黨委巡察工作操作手冊(cè)》，制作巡察了解、巡察整改工作流程圖，建立了40項(xiàng)清單式指引的實(shí)務(wù)操作模板，將標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化要求貫穿巡察準(zhǔn)備、了解、報(bào)告、反饋、移交、整改、評(píng)價(jià)、歸檔全流程，以“鐵規(guī)矩”保障巡察過(guò)程規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。

五、以管理強(qiáng)隊(duì)伍，實(shí)化選育管用，持續(xù)增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。一是分層分類(lèi)“精心選”。建立并實(shí)時(shí)優(yōu)化巡察組長(zhǎng)庫(kù)、人才庫(kù)，形成結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適中、專(zhuān)兼結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的巡察隊(duì)伍。堅(jiān)持分類(lèi)選拔、以老帶新，選優(yōu)配強(qiáng)巡察力量，8輪常規(guī)巡察和3輪專(zhuān)項(xiàng)巡察共組建巡察組19個(gè)，抽調(diào)黨建、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、科研、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)干部126人次。二是立柱搭臺(tái)“盡心育”。修訂中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作實(shí)施辦法，將巡視巡察等管理工作經(jīng)歷作為任職資格要求。精心遴選20余名新提任干部、優(yōu)秀年輕干部到省委巡視組和市委巡察組掛職鍛煉，錘煉實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。通過(guò)“崗前培訓(xùn)+專(zhuān)題輔導(dǎo)”，編印“巡察工作手冊(cè)+巡察文件選編”等工作資料，多措并舉提升巡察干部業(yè)務(wù)水平。三是巡中巡后“用心管”。實(shí)施巡中紀(jì)律作風(fēng)與巡察后評(píng)估“雙監(jiān)督”，強(qiáng)化警示教育，督促干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。建立巡察干部工作鑒定機(jī)制，每輪巡察結(jié)束后作出工作鑒定，20人獲評(píng)優(yōu)秀。通過(guò)“選育管用”多措并舉，巡察熔爐作用充分激發(fā)，先后有27名干部在歷經(jīng)巡察崗位鍛煉后被提拔或進(jìn)一步使用，占巡察總?cè)藬?shù)的35%。（撰稿：許遠(yuǎn) 董思      編輯：范龍超      審核：汪博武 趙麗麗）