7月9日，由經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院主辦、區(qū)域經(jīng)濟(jì)與城鄉(xiāng)發(fā)展研究所和該院研究生黨支部聯(lián)合承辦的研究生學(xué)術(shù)交流活動(dòng)“優(yōu)博講壇”第13期開(kāi)講，來(lái)自華東師范大學(xué)的鄭偉偉博士在線(xiàn)分享了題為《組織績(jī)效反饋：理論發(fā)展回眸與“中國(guó)故事”構(gòu)建》的學(xué)術(shù)報(bào)告，該院全體統(tǒng)計(jì)學(xué)、國(guó)際商務(wù)研究生、部分老師和本科生參加了交流活動(dòng)，本次講壇由姚祈春博士主持。

鄭偉偉博士從研究背景和理論基礎(chǔ)出發(fā)，引出怎樣結(jié)合當(dāng)前中國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)的特殊情景進(jìn)行組織績(jī)效反饋研究這一問(wèn)題；通過(guò)系統(tǒng)性文獻(xiàn)綜述比較國(guó)內(nèi)外企業(yè)行為理論及組織績(jī)效反饋理論的研究發(fā)展脈絡(luò)，并劃分出管理目標(biāo)選擇、績(jī)效期望設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、問(wèn)題導(dǎo)向搜索、戰(zhàn)略響應(yīng)行為五個(gè)研究方向；立足于轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)的管理目標(biāo)，圍繞研究框架，構(gòu)建中國(guó)故事。鄭偉偉博士介紹了團(tuán)隊(duì)研究理論模型的設(shè)計(jì)，闡述了主效應(yīng)與調(diào)節(jié)效應(yīng)之間的邏輯性，從合法性壓力傳遞與感知以及注意力與資源分配兩個(gè)過(guò)程機(jī)制進(jìn)行調(diào)節(jié)變量的選擇。鄭偉偉博士還結(jié)合自身投稿與審稿經(jīng)歷，分享了自己在研究選題、研究設(shè)計(jì)、論文結(jié)構(gòu)、文章排版等方面的經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)要注重假設(shè)和論據(jù)之間的邏輯性，避免偷換概念及夸大研究貢獻(xiàn)。

報(bào)告結(jié)束之后，鄭偉偉博士與該院部分師生進(jìn)行了互動(dòng)交流，并就文章選題、論文寫(xiě)作、期刊投稿等問(wèn)題提供了相關(guān)建議。（撰稿 供圖：羅雪純 編輯：張婷婷  審核：徐俊杰  王惠）