作為高校新進(jìn)青年教師崗前培訓(xùn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，安慶師院教學(xué)督導(dǎo)與2008年新進(jìn)教師座談會(huì)于2008年8月29日下午在菱湖校區(qū)紅樓會(huì)議室舉行。會(huì)議由人事處吳毅安處長(zhǎng)主持，學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組組長(zhǎng)汪德才等十位老教師、全體新進(jìn)教師、人事處相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。

會(huì)上，學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組組長(zhǎng)汪德才老師首先向新進(jìn)教師介紹了我校教學(xué)督導(dǎo)組的運(yùn)行機(jī)制、工作職責(zé)和工作方法。汪老師指出督導(dǎo)組的主要工作是督教和督學(xué)，聽(tīng)課、評(píng)課是督導(dǎo)組工作的主要形式，督導(dǎo)組聽(tīng)課的四個(gè)看點(diǎn)是看教學(xué)規(guī)范、看現(xiàn)代化教學(xué)手段的利用、看師生互動(dòng)、看學(xué)風(fēng)。他指出教學(xué)督導(dǎo)組將本著“督要嚴(yán)格、導(dǎo)要得法、幫要誠(chéng)懇、評(píng)要中肯”的工作原則，引導(dǎo)和幫助青年教師盡快站穩(wěn)講臺(tái)，逐步從合格教師成長(zhǎng)為優(yōu)秀教師。之后，督導(dǎo)組的其他幾位老師分別就年輕老師如何為人、為學(xué)提出了自己的觀(guān)點(diǎn)。督導(dǎo)組成員一致認(rèn)為年輕教師要盡快成長(zhǎng)必須先過(guò)好教學(xué)關(guān)，而認(rèn)真?zhèn)湔n是教學(xué)過(guò)關(guān)的前提，新教師備課時(shí)不僅要吃透教材，更要分析學(xué)生的認(rèn)知基礎(chǔ)，探討適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，不斷總結(jié)自己教學(xué)中的成敗得失；尤其強(qiáng)調(diào)了青年教師上好第一課的重要性，要求青年教師做充分的準(zhǔn)備，反復(fù)預(yù)演，邁好工作的第一步。督導(dǎo)組老師還對(duì)新進(jìn)教師寄予了殷切的期望，希望年輕教師要信守嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、積極探討教學(xué)方法，不辜負(fù)祖國(guó)和人民的重托，通過(guò)勤奮的工作來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。近兩個(gè)小時(shí)的座談氣氛熱烈，督導(dǎo)組老師的誠(chéng)懇發(fā)言，不僅給新進(jìn)老師上了一堂生動(dòng)的德育課，更是一堂教學(xué)法理論的共同探討課。

會(huì)上，吳毅安處長(zhǎng)指出，教學(xué)督導(dǎo)組的各位老教師將自己豐富的教學(xué)、管理經(jīng)驗(yàn)傳授給大家，他們的諄諄教誨，相信對(duì)新進(jìn)青年教師規(guī)范教學(xué)行為，早日成為一名優(yōu)秀的大學(xué)教師一定會(huì)起到積極的推動(dòng)作用。（人事處）